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제 1 장 연구의 개요

 

1. 조사 목적

 

○ 전라북도청소년활동진흥센터에서는 전라북도 청소년 활동 환경에 대한 DB 구축, 정책 수요자의 요구와 지역 상황을 반영한 조사연구를 진행하는 역할을 수행함

○ 2022년 전라북도 청소년지도자 근무환경과 직무 만족도 조사 연구 이후, 청소년지도자의 근무환경 및 직무만족도, 처우 실태에 대한 실질적인 환경 분석 필요

○ 청소년 시설에서 근무하는 청소년지도자들의 근무환경 실태를 파악하고, 직무 만족에 대한 현장 체감 정도를 살펴본 후 청소년지도자 근무환경 및 처우 개선을 위한 기초자료로 활용하고자 함

 

2. 조사 개요

            ○ 조사 대상: 전라북도내 청소년문화의집, 청소년수련관, 청소년수련원등 청소년 수련시설에 종사하고 있는 청소년지도자

            ○ 조사 인원: 총 220명이 응답하여 214개를 case로 활용함

○ 조사 일정: 2022. 9. 26.(월)~10. 7.(금)

○ 조사 방법: 직접 기명 설문

○ 조사 도구: 연구위원 구성 및 회의를 통해 전체 운영 방향 협의, 설문지 제작

○ 세부연구일정

구분	운영기간	운영내용
연구위원 구성	2022. 6.~7.	김진호(한국방송통신대학교 교수) 정성길(전라북도청소년수련시설협회 회장) 김정현(전라북도청소년지도사협회 회장) 김의숙(전북청소년활동진흥센터 센터장) 이태훈(전북청소년활동진흥센터 팀장)
연구위원 1차 회의	2022. 3. 3.(목)	청소년지도자 대상 연구 주제 및 방향 협의
청소년지도자 집담회	2022. 3. 12(토)	청소년수련시설 5년미만 근무자 온라인 집담회
문항 구성	2022. 4.~9.	자료 수집 및 설문문항 구성
연구위원 2차 회의	2022. 9. 14.(수)	설문문항 최종 검토 및 확정
조사 시행	9. 26.(월)~10. 7.(금)	조사 시행
코딩 및 결과 분석	2022. 10.~11,	설문 응답자 답변 코딩, SPSS 결과 분석
정책포럼 운영	2022. 12. 6.(화)	결과보고회 및 포럼 운영
연구보고서 제작	2022. 12.	도내 청소년수련시설 및 단체, 유관기관 배포

 

3. 조사 내용

 

조사영역	조사내용	문항	세부 내용
응답자 기본 정보	기본인적사항	4	성별, 연령, 결혼여부, 최종학력
	직무 관련	5	근무시설 유형, 직급, 고용형태, 근무동기, 근무지역
근무환경과 직무만족도	근로실태	9	근무기간, 휴가 사용 실태, 근로계약 여부, 시간외 근무 여부, 근무시설 안전도
	근무환경욕구	14	근무 만족도, 근무 요인, 근무 고충, 권리 침해여부, 폭력등 피해 여부, 이직 실태, 희망 휴가 및 복리후생제도
	보수실태	7	보수체계, 월평균 보수, 보수 적절성, 희망 급여, 보수 체불 경험

 

4. 자료처리, 측정 및 분석

○ 수집된 자료는 검증과 편집 과정을 거쳐 SPSS for Win(ver. 27.0)을 이용하여 분석함.

○ 조사내용의 빈도 및 비율 분석하였으며, 일반적 특성(성별, 연령, 근무시설 유형, 직급, 결혼여부, 최종학력, 고용형태, 청소년기관/단체 근무동기, 근무시설 소재지)에 따른 청소년지도자들의 응답을 분석함.

○ 기술통계분석을 통한 문항별 빈도와 평균값 점수 산출

○ 각 문항에 대하여 서술형 응답항목은 빈도분석을 통하여 빈도와 백분율을 구하였고, 리커트(Likert 예: 1=‘전혀 그렇지 않다’, 2=‘그렇지 않다’, 3=‘그렇다’, 4=‘매우 그렇다’와 같이 순서로 구성된 경우) 척도로 구성된 응답항목은 평균값(범위 1점~5점)을 구하여 그 응답의 경향을 살펴 보았음.